Inspirerende en gedreven Teammanager voor Gebiedsteams

Ben jij de resultaatgerichte bruggenbouwer die we zoeken? 

Ben jij een ervaren en natuurlijke leider die niet alleen mensen verbindt, maar ook kan sturen op resultaat en vernieuwing? Word jij enthousiast van het verbinden en inspireren van collega’s in een dynamische en veranderende omgeving? Dan is deze rol bij Stichting JA! jou op het lijf geschreven. 

Wij zoeken een stevige en inspirerende teammanager zorg die kan bijdragen aan onze missie én mee wil bouwen aan de jeugdhulp van de toekomst: 

• Teammanager voor een vaste aanstelling (28-32 uur) 

Wie zijn wij? 

Stichting JA! is een innovatief samenwerkingsverband van zes specialistische jeugdhulporganisaties in Amsterdam. We zijn pioniers in het bieden van integrale, gebiedsgerichte jeugdhulp die aansluit op de hulpvragen van gezinnen. Met teams in elk stadsdeel van Amsterdam, leveren wij maatwerk dat echt verschil maakt. 

Jouw impact? 

Als teammanager geef je leiding aan meerdere gebiedsteams met onder andere gz-psychologen, orthopedagogen, systeemtherapeuten en ambulant hulpverleners. Je stuurt op inhoud, samenwerking én resultaat. Vanuit jouw natuurlijk leiderschap zorg je voor verbinding tussen mensen en organisaties, terwijl je tegelijkertijd scherpe keuzes durft te maken in het belang van de teams, cliënten én de organisatie. Je: 

• stuurt op operationele en financiële resultaten; 

• borgt samenwerking binnen het netwerk van zorgaanbieders; 

• creëert teamcohesie, eigenaarschap en professionele ruimte; 

• bent onderdeel van het uitvoeringsteam, samen met twee collega-teammanagers. 

Dit ben jij! 

Een enthousiaste, doortastende persoonlijkheid die richting kan geven en mensen aan elkaar kan verbinden. Je bent gewend om teams aan te sturen in een dynamische context. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en praktisch handelen. Daarnaast: 

• Heb je een afgeronde hbo+ opleiding gerelateerd aan de zorg, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding en bedrijfskundige kennis;  

• Ben je voor 28 – 32 uur per week beschikbaar;  

• beschik je over aantoonbare leidinggevende ervaring in een professionele organisatie, bij voorkeur binnen het sociaal domein;  

• De vaardigheden om verschillende ‘bloedgroepen’ te verbinden tot één krachtig team;  

• heb je een scherp oog voor resultaat (kwaliteit én financiën); 

• kun je knopen doorhakken en sta je stevig in je schoenen; 

• ben je bekend met het Amsterdamse jeugdhulpstelsel (pré); 

• en breng je ook relativeringsvermogen en humor mee. 

Wat bieden wij? 

Een uitdagende rol op het snijvlak van management en specialistische jeugdhulp: 

• Een contract voor 28-32 uur per week; voor de vaste functie met uitzicht op een vast dienstverband, en voor de interimfunctie een tijdelijk contract of zzp-opdracht. 

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3972 en €6002 per maand volgens de cao Jeugdzorg schaal 11 (per 1 maart 2025, gebaseerd op 36 uur per week), afhankelijk van ervaring. 

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een elektrische leasefiets, ruime opleidingsmogelijkheden en meer dan wettelijk vakantieverlof. 

• Een dynamische werkomgeving waarin je direct bijdraagt aan de kwaliteit van leven van vele gezinnen. 

Meer weten of kennismaken? 

Benieuwd of deze rol bij jou past? Neem gerust contact op met Sharon Yosef (teammanager) via s.yosef@ja-amsterdam.nl voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. 

Enthousiast geraakt?  

Wil jij met onze teams bouwen aan toekomstbestendige jeugdhulp? Solliciteer dan uiterlijk 31 mei met je motivatie en cv via solliciteren@ja-amsterdam.nl.