Manager Zorg Gebiedsteams

Strategische Manager Zorg 

Bouwen aan gezonde en toekomstbestendige teams

Ben jij een ervaren en strategisch sterke manager die in de jeugdzorg teams kan versterken in een
complexe en veranderende omgeving? Heb je oog voor zowel mensen als resultaten en weet je hoe je
teams duurzaam gezond, veerkrachtig en professioneel kunt laten functioneren?
Dan is deze rol bij Stichting JA! iets voor jou.

Wij zoeken een Manager Zorg Gebiedsteams die richting geeft aan meerdere multidisciplinaire teams
en een belangrijke rol speelt in het versterken van teamcultuur, professionele samenwerking en
duurzame resultaten binnen de jeugdhulp.

 Over Stichting JA!

Stichting JA! is een innovatief samenwerkingsverband van zes specialistische jeugdhulporganisaties in
Amsterdam. Wij bieden integrale, gebiedsgerichte jeugdhulp die aansluit bij de behoeften van kinderen,
jongeren en gezinnen.

Onze teams werken in verschillende stadsdelen van Amsterdam en opereren in een complexe
omgeving waarin samenwerking met gemeenten, partners en andere zorgaanbieders essentieel is. Als
organisatie zijn wij continu in ontwikkeling en bouwen we aan toekomstbestendige jeugdhulp

De opgave

Binnen onze gebiedsteams ligt een duidelijke ontwikkelopgave: het versterken en duurzaam gezond
houden van teams. Dat betekent werken aan professionele samenwerking, duidelijke rollen en
verantwoordelijkheden, een sterke teamcultuur en het realiseren van stabiele resultaten.
Als Manager Zorg geef je richting aan deze ontwikkeling. Je creëert voorwaarden waarin professionals
optimaal kunnen samenwerken en hun vakmanschap kunnen inzetten voor kinderen, jongeren en
gezinnen. Je combineert strategisch leiderschap met operationele sturing en bent in staat om complexe
vraagstukken rondom teamontwikkeling, werkdruk, samenwerking en resultaatgericht werken te
adresseren.

Jouw rol als Manager Zorg

Een enthousiaste, doortastende persoonlijkheid die richting kan geven en mensen aan elkaar kan
verbinden. Je bent gewend om teams aan te sturen in een dynamische context. Je schakelt moeiteloos
tussen strategisch denken en praktisch handelen. Als Manager Zorg geef je leiding aan meerdere
multidisciplinaire gebiedsteams. Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van de opgave van
Gebiedsgericht Samenwerken (GGSW) en het versterken van externe netwerken. Daarbij draag je zorg
voor de kwaliteit van zorg, teamontwikkeling en bedrijfsvoering binnen de teams. In deze senior functie
ligt de nadruk op de strategische ontwikkeling en de koers van de zorg op de langere termijn

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Het implementeren van de opgave GGSW in Amsterdam
• Het versterken en duurzaam gezond maken van teams.
• Creëren van een professionele cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap
centraal staan.
• Sturen op kwaliteit van zorg, productiviteit en financiële resultaten.
• Begeleiden van teams in veranderprocessen en organisatieontwikkeling.
• Verbinden van verschillende disciplines en organisaties binnen het netwerk van jeugdhulp.
• Vertalen van strategische organisatieopgaven naar concrete uitvoering in de teams.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Stichting JA! en het jeugdhulpstelsel in Amsterdam.

Je maakt deel uit van het uitvoeringsteam, samen met twee collega-managers, en werkt nauw samen
met directie en partners in het netwerk.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een manager die rust, richting en structuur kan brengen in een dynamische omgeving. Je
bent zichtbaar en benaderbaar voor professionals, maar ook duidelijk en besluitvaardig wanneer dat
nodig is.

Je hebt ervaring met het begeleiden van teams in ontwikkeling en weet hoe je een gezonde,
professionele werkomgeving creëert waarin mensen kunnen groeien en samenwerken.
Daarnaast breng je het volgende mee:
• Een afgeronde hbo+ of wo-opleiding in een relevante richting binnen zorg of sociaal domein.
• Bij voorkeur een management- of bedrijfskundige opleiding.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen zorg, jeugdhulp of het sociaal domein.
• Ervaring met teamontwikkeling, veranderprocessen en organisatieontwikkeling.
• Het vermogen om professionals te verbinden én tegelijkertijd duidelijke kaders te stellen.
• Strategisch denkvermogen gecombineerd met een praktische aanpak.
• Affiniteit met het Amsterdamse jeugdhulpstelsel is een pré.
• Stevigheid, relativeringsvermogen en humor

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een strategische managementfunctie waarin je daadwerkelijk verschil kunt maken voor
professionals én gezinnen in Amsterdam.
• Een dienstverband van 32–36 uur per week.
• Een salaris conform CAO Jeugdzorg schaal 12 (maximaal circa €6.780 bruto per maand bij een
fulltime dienstverband van 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een elektrische leasefiets, ruime
opleidingsmogelijkheden en meer dan wettelijk vakantieverlof.
• Een organisatie die ruimte biedt voor ontwikkeling, innovatie en leiderschap.
• De kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan toekomstbestendige jeugdhulp in
Amsterdam.

 Meer weten? 

Wil je eerst vrijblijvend kennismaken of meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Vita
Cossé (directeur JA!) via v.cosse@ja-amsterdam.nl, 06-15 25 98 24.

Enthousiast?

Wil jij met onze teams bouwen aan sterke, gezonde en toekomstbestendige jeugdhulp?
Stuur dan uiterlijk 31 maart je cv en motivatie naar solliciteren@ja-amsterdam.nl